Наименование цели

Содержание цели

Критерии (социальные, технические, экономические, технологические)

1 Управленческая

Обеспечение эффективного менеджмента на основе чёткого распределения функций и полномочий между преподавателями и сотрудниками кафедры и учёта их долевого участия в выполнении работ и трудовой дисциплины.

 Применение процессного подхода для качественного выполнения функциональных обязанностей по планам работы кафедры.

Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава.

1 Качество, своевременность и эффективность выполнения работ в соответствии с планами работы кафедры.

2 100 % выполнение запланированных работ по кафедре, по факультету и стратегического плана развития университета.

3 100 % соблюдение трудовой дисциплины.

4 100 % участие сотрудников в деятельности кафедры.

5 Повышение квалификации ППС – 3 человека.

2 Учебная

Непрерывное улучшение уровня качества образовательных услуг на основе:

1) использования в учебном процессе современных образовательных технологий;

2) ориентации на потребителей рынка труда;

3) процессного подхода к вопросам улучшения качества образования;

4) обмена зарубежным опытом обучающихся и преподавателей посредством реализации академической мобильности, научных стажировок, приглашение зарубежных учёных;

5) обеспечение уровня качества знаний обучающихся.

Организованы регулярные on-line консультации, обеспечивающие доступность взаимодействия преподавателя и студентов. В учебном процессе активно применяется компьютерно-информационная инфраструктура по всем 100 % дисциплин. В учебный процесс полностью интегрированы online-лекции (100 %) и дуальные образовательные технологии. Уровень академической мобильности студентов и ППС достигает 10 %, функционирует 1 филиал кафедры на базе профильной организации для практикоориентированной подготовки.Успеваемость студентов составляет не менее 85 %, что отражает стабильный уровень учебной мотивации и качества образовательного процесса. 100 % докторантов проходят стажировки, что способствует повышению научной квалификации. В рамках международного сотрудничества организовано приглашение двух зарубежных учёных для проведения лекций, консультаций и совместных исследований.

3 Методическая

Обеспечение современного уровня качества учебно-методических разработок, электронных пособий, учебников, кейсов.

Регулярное обновление УМК с учётом последних изменений в нормативной базе и научных достижениях (не реже 1 раза в год). Разработка и обновление электронных учебно-методических комплексов (ЭУМК) с интерактивными элементами (видео, тесты, симуляции) - 100%. Прохождение внешнего рецензирования или экспертной оценки - 100%. Подготовка и выпуск дополнительных материалов – 5 изданий.

4 Научная

– исследование, разработка и внедрение инновационных технологий;

– обеспечение сотрудничества с предприятиями в области научных исследований.

Количество выполненных научных разработок составило 6, число научных публикаций достигло 20, включая 3 статьи, опубликованные в журналах с импакт-фактором. Количество материалов, размещённых в зарубежных изданиях, увеличилось до 6. В научно-образовательном процессе участвуют 22 магистранта и 12 докторантов. Общее число студенческих научных докладов и рефератов составляет 65, при этом в научно-исследовательской работе задействованы 35 % студентов и 100 % магистрантов. В научной деятельности кафедры участвуют все преподаватели. За отчётный период подготовлено и издано 3 монографии.

5 Воспитательная

Воспитание патриотических, деловых и нравственно-этических компетенций у обучающихся.

Формирование гражданской идентичности и развитие личностной культуры обучающихся: количество проводимых мероприятий – 10; проведение кураторских часов – 2 раза в месяц; количество культурно-просветительских и социально значимых мероприятий – 10. Формирование экологической культуры и ответственного отношения к окружающей среде: проведение тематических встреч и обсуждений – 2.

Цифровая безопасность и медиаграмотность: профилактические беседы о рисках цифровой среды, кибербуллинге и фейковой информации – 1. Психологическое благополучие и развитие стрессоустойчивости обучающихся:
проведение бесед и тренингов, направленных на профилактику эмоционального выгорания и развитие навыков саморегуляции – 2.

6 Хозяйственная

Развитие инфраструктуры кафедры и материально-технической базы и библиотечных ресурсов.

Заявка на оборудование для учебного и научного процесса на 2025-2026 учебный год 2 000 000 тенге.

Заявка на  библиотечные ресурсы на 2025 год  100 000 тенге

7 Маркетинговая и

профориентационная

– обеспечение лидерства на рынке образовательных услуг;

– реализация востребованности высококвалифицированных кадров производственными предприятиями.

Привлечение абитуриентов для обучения на образовательных программах кафедры: набор студентов 2025 года –  200 человека; магистрантов – 15; докторантов – 4; трудоустройство выпускников кафедры по образовательным программам не менее 85 %. Профориентационная работа проводится с обучающимися СОШ города Павлодара и Павлодарской области