Уважаемый Аноним! В соответствии с пунктом 38 Правил организации учебного процесса по кредитной технологии обучения «Кредитная технология обучения основана на самостоятельном планировании обучающимся образовательной программы, выборе индивидуальной траектории обучения, мотивации повышения уровня самообразования. При составлении своего ИУП обучающиеся:

1.      Знакомятся с правилами организации учебного процесса по кредитной технологии обучения;

2.      Соблюдают установленные сроки регистрации на учебные дисциплины и внесения изменений в ИУП;

3.      Записываются не менее чем на установленное количество кредитов в учебном году для освоения образовательной программы соответствующего уровня».

В соответствии с Правилами и академическим календарем ежегодно в феврале месяце на образовательном портале ПГУ имени С. Торайгырова осуществляется регистрация на дисциплины и преподавателей следующего учебного года. В этой связи обучающиеся самостоятельно выбирают руководителя дипломной работы (проекта).

По вопросу изменения темы дипломной работы сообщаем следующее. Перечень тем дипломных работ (проектов), предлагаемых на выбор студентам размещены на портале университета на странице кафедры и каждый обучающийся может ознакомиться с ним и выбрать соответствующую тему. После выбора темы обучающийся обращается на кафедру с письменным заявлением, на основании которого в дальнейшем формируется приказ. Поскольку Вы не указали факультет и кафедру на которой обучаетесь, то нет возможности разобраться в ситуации.

Уважаемая Эльмира! Ваше обращение на блог ректора рассмотрено. Считаем Ваши предложения по расширению ассортимента столовой правильными. Нами даны соответствующие рекомендации арендатору столовой.

Құрметті Самал! Erasmus+ бағдарламасы туралы  келесі сайтынан білуге болады www.erasmusplus.kz . Толықша ақпарат Халықаралық ынтымақтастық басқармасында білуге болады тел.: 8 (7182) 673625 (А-438).

Уважаемые преподаватели! Фонд заработной платы состоит из основной заработной платы и стимулирующих выплат. В основную заработную плату входит должностной оклад и доплата за ученую степень, эта часть является обязательной к выплате. К стимулирующей выплатам относятся надбавки, премии, дополнительные выплаты за ученую степень – эти выплаты осуществляются при наличии у вуза финансовых возможностей и в пределах фонда оплаты труда  утвержденного МОН РК.

С сентября 2014 года начала работать рейтинговая система оценки деятельности ППС. Размер надбавки рассчитывается исходя из набранных баллов рейтинга. С 1 октября 2014 года внесено изменение и в правила оплаты труда, в котором рейтинговая оценка будет осуществляться только от 50 %  нормативной надбавки. К примеру норма надбавки у старшего преподавателя 15%, из них 7,5% будут постоянными, а оставшиеся 7,5 % будут участвовать в рейтинге.

Просьба к Вам смело писать фамилию.

Уважаемая Динара! Основной задачей, стоящей перед университетом, в текущей деятельности и стратегической перспективе является постоянное повышение уровня подготовки специалистов. С этой целью в университете систематически осуществляется оценка профессиональной компетентности, эффективности работы и конкурентоспособности научно-педагогического коллектива ПГУ имени С. Торайгырова.

Оценка деятельности преподавателей является необходимым критерием во многих процедурах, регулярно проходящих в университете. Такого рода процедурами является аттестация ППС, институциональная и специализированная аккредитация и пр. Оценка эффективности качества преподавания дает возможность преподавателям совершенствовать и развивать свое педагогическое мастерство и профессионализм. Одной из форм оценки эффективности качества преподавания, помимо открытых занятий, взаимопосещения занятий, является анкетирование обучающихся, поскольку именно обучающиеся университета являются главными потребителями образовательных услуг, предоставляемых вузом. 

Вместе с тем, в ПГУ имени С. Торайгырова существуют дополнительные внутренние механизмы оценки уровня профессиональной компетентности ППС. 29 января 2014 года на заседании Ученого совета ПГУ имени С. Торайгырова утверждены Правила рейтинговой системы оценки деятельности ППС, кафедр и факультетов, на основании которых осуществляется дифференцированная доплата ППС из внебюджетных средств университета. При расчете рейтинга засчитывается, в том числе, комплексная оценка обучающимися преподавательской деятельности ППС на основе данных анкетирования.

Сәлеметсіз бе, Майгүл!Қазақстан Республикасы Үкіметінің  қаулысымен бекітілген Білім беру ұйымдарының типі бойынша білім алушыларды ауыстыру және қайта алу Ережелеріне сәйкес білім алушы келісім шарт негізінде қысқы немесе жазғы демалыс кезінде қайта қабылдауына мүмкіндігі бар. Толық ақпарат алу үшін студенттік бөлімге хабарласыңыз, телефон: 673634, ішкі 1118, 1127.

Сәлеметсіз бе,  Гаухар! 2014 жылы 22 шілдесіндегі Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігінің инструктивтік хатына орай Сізге қазақ тобына ақылы түрде келісім шарт негізінде ауысыуңызға мүмкіндігіңіз бар. Толық ақпаратты алу үшін Студенттік бөлімге хабарласуыңызға болады, телефон: 8(7182)673634 (вн.1118,1127).

Сәлеметсіз бе, Мадина! С. Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университетінде ″Ядролық физика″ мамандығы бойынша оқыту жүргізілмейді. Пререквизиттер есепке ала отырып сіңіліңізге ақылы түрде келісім шарт негізінде ″Физика″ мамандығына ауысуына болады. Толық ақпаратты алу үшін Студенттік бөлімге хабарласуыңызға болады, телефон: 8(7182)673634 (вн.1118,1127).