Салеметсіз бе, құрметті Серік Мәуленұлы! Біз студенттер үйінде бірнеше жыл тұрып жатырмыз. Осы уақыт аралығында студенттер үйінің қызметкері Ольга Николаевнаның қызметіне көңіліміз толмайды. Өйткені ол кісі жағымсыз мінезін көрсетіп,жеке басымызға тіл тигізіп, намысымызға тиетін сөздер айтады.Өз кезегінде студенттерге киім жууға рұқсат етпейді, себепсіз оқыс мінездерін көрсетеді. Студенттер үйінің директорына бірнеше рет шағымдандық, бірақ ешқандай өзгеріс жоқ.Сондықтан сізден бір шара қолдануыңызды сұраймыз!
Құрметті Аноним! Студенттер үйіндегі кір жуу орны тек студенттердің төсек-орындарын жууға арналған және де студенттердің жеке киімдерін жууға жабдықталмаған. Сонымен қатар, бұл университет ішкі тәртібіне қарама-қайшы келеді. Ал кезекші вахтер Ольга Николаевнамен қосымша тәртіптік жұмыстар жүргізілді, ол ескертілді.
Құрметті Серік Мәуленұлы! Мен он жылдай осы университетте істеймін. Мұғалім болмасамда айтайын дегенмін.. Премия туралы жазайын дегенмін. Бұрын біз ешқашан алмайтынбыз ақшаны. Енді міне бізде алып жатырмыз. Сол сізге рахметімді айтып тұрмын.
Добрый день! Серик Мауленович, благодарим Вас и руководство за премию. Приятно. Хоть и не часто, но стали получать. Пусть это будет хорошей традицией. Ведь в прошлом году тоже на день Независимости получили.
Құрметті Серік Мәуленұлы, Сізді және университет қызметкерлерін Тәуелсіздік күнімен шын жүректен құттықтаймыз. «Foundation» факультетінің даярлық тобының шетелдік тыңдаушыларына университет оқытушылары, қызметкерлері тарапынан бірінші күннен бастап қолдау көрсетіліп жатыр. Сізге шетелдік тыңдаушылардың атынан көрсетіліп жатқан көмегіңіз үшін алғысымызды білдіреміз.
Уважаемый Серик Мауленович! Сообщаем, что письмо, поступившее на Ваш блог 15.11.2014 г. от имени анонима, подписанное «Коллектив», на самом деле написано без участия коллектива университета. В указанный период собрание коллектива на предмет вопроса, поднятого в данном обращении, не проводилось. Считаем, что это непорядочно и неправильно прикрываться коллективом. Если у автора данного письма есть претензии по рейтинговой системе, то он должен смело сказать об этом в глаза, тем более, что такая возможность была предоставлена. Проект рейтинговой системы выносился на обсуждение коллектива до его утверждения и даже после утверждения. Преподаватели и сотрудники: Абишева Г.К., Аипова А.К., Айтбаев Е.Х.., Акимбекова С.Т., Асанбаев Т.Ш., Ахметов К.К., Баймулдинова К.С., Бегимтаев А.И., Бексеитов Т.К., Биль Т.Ю., Булыга Л.Л., Быков П.О., Данилов В.И., Джарасова Г.С., Донцов С.С., Досанов Т.С., Дүкембай Н.С., Елмуратова А.Ф., Жанайдаров Ж.К., Жанахудтинов Б.Г., Жолдасбаев Н.Е., Жукенов М.К., Жумабекова Б.К., Жуспекова Н.Ж., Ибраева О.Т., Исин М.Е., Испулов Н.А., Калиева О.К., Камкин В.А., Камшибаев Ж.Ж., Капанова Д.Е., Каракаев А.К., Кислов А.П., Козионов В.А., Корниенко П.В., Ксембаева С.К., Кудайберген М.К., Кудерин М.К., Кудерина А.Е., Кудрышева Б.И., Кузембаев Н.Е., Кутина Т.В., Марковский В.П., Мастобаев Ю.А., Машрапова Г.Н., Муканова Д.Е., Мустафина Р.М., Мухамедзянова Н.И:, Мухтаров М.М., Нурумжанова К.А., Омашев К.Б., Оспанова Н.Н., Потапенко О.Г., Раисова А.Б., Саканов К.Т., Смаилова Н.Т., Станевич В.Т., Тәкібай Ш.Т., Темербаева Ж.А., Теняева Л.И., Ткачук А.А., Токтаганов Т.Т., Уахитов Ж.Ж., Улихина Ю.В., Шошай Ж.Ш., Шумейко И.А.
Хочу выразить свое мнение насчет рейтинга в нашем вузе. Не все мне в баллах нравится, но в целом почему бы нет . Должна же быть какая- то дифферециация! Почему должны получать одинаково те кто работает и те кто не работает.
Уважаемая Ольга! С сентября 2014 года начала работать рейтинговая система оценки деятельности ППС. Размер надбавки рассчитывается исходя из набранных баллов рейтинга. С 1 октября 2014 года внесено изменение и в правила оплаты труда, в котором рейтинговая оценка будет осуществляться только от 50 % нормативной надбавки. К примеру норма надбавки у старшего преподавателя 15%, из них 7,5% будут постоянными, а оставшиеся 7,5 % будут участвовать в рейтинге.
Уважаемый Серик Мауленович, я являюсь материально ответственным лицом, почему начальники или директора, зав. кафедрами не являются МО лицами так по всему университету, они же получают денег на много больше, пусть и отвечают за это, и так не чего не делают, только могут на нас выезжать, нашу работу вы не видите, как награждать так только их, скоро придет, то время, когда все перспективные молодые люди покинут этот университет, развалили вы его, как и Карын Ерлан.
Уважаемый Андрей! Все руководители структурных подразделений являются материально-ответственными лицами.
Здравствуйте! Мой ребенок обучается в вашем ВУЗе. 1-ый курс закончила на отлично. В группе, где учится мой ребенок освободился грант. (в июле2014г). Так как в группе она является единственной отличницей обещали нам. Но вот уже прошло 4,5 месяца его до сих пор нам не выдали. Почему не понятно. Спасибо.
Здравствуйте Светлана! На основании Правил присуждения образовательного гранта для оплаты высшего образования Ваша дочь имеет возможность написать заявление для присуждения вакантного образовательного гранта, высвободившегося в процессе получения высшего образования. Присуждение вакантных образовательных грантов осуществляется в период летних и зимних каникул, на имеющиеся вакантные места на конкурсной основе. По вопросу перевода на образовательный грант можете обратиться в деканат, где обучается Ваша дочь.
Выражаю свою благодарность ректору ПГУ профессору, д.э.н. Омирбаеву С.М. за содержательную беседу со мной во время личной аудиенции 20 ноября 2014 г.
Сәлеметсізбе? менің қояр сұрағым КТН-ны жақсы тапсырсам грантпен Кітапхана ісі бойынша сырттай оқуға түсе аламынба? Сырттай грант болама?
Сәлеметсіз бе, Мадина. «Кітапхана ісі» мамандығы бойынша сырттай оқу түріне түсе аласыз. Ол үшін кешенді тестілеуді тапсыру керек. Бірақ та осы мамандық бойынша сырттай оқу түріне мемлекеттік білім беру гранты бөлінбейды. Қосымша ақпаратты 673-773, 673-773, 673-654 телефондары арқылы ала аласыз. Біздің сайтымыз: www.psu.kz.
OpenU 