Здравствуйте! Меня интересует специальность бакалавр культурологии, специфика казахская культура. 1)Чему учат таких специалистов? 2) Где они проходят практику? 3) Куда возможно устроиться с такой специальностью;? 4) Какие перспективы карьерного роста? 5) Буду ли я русский и православный христианин подвергаться национальной или религиозной дискриминации? Заранее спасибо за ответы!
Добрый день Валера Дмитриевич!В Павлодарском государственном университете имени С.Торайгырова подготовка специалистов по шифру специальности 5В020400 - Культурология (бакалавр) осуществляется с 2004 г, по окончании, выпускнику присваивается академическая степень «бакалавр гуманитарных знаний» по специальности 5В020400 - Культурология. К сожалению, ВУЗ не готовит интересующих Вас бакалавров культурологов только по специализации «казахская культура», мы готовим специалистов с широким профилем, в компетенции которого входят знания от античности до постмодернизма. Культура казахского народа, изучается в рамках образовательного модуля «История культуры народа Казахстана». На Ваши вопросы сообщаем следующее:
1.В рамках данного модуля формируются следующие компетенции:
- знать и понимать основные черты и особенности исторического процесса развития национальных культур народа Казахстана;
- уметь анализировать культурное многообразие казахстанского общества, принимать и понимать представителей иных культур;
- толерантность к традициям, культуре других народов мира;
- владеть базовыми понятиями культурогенеза казахской культуры;
- быть патриотом Казахстана, обладающим высокими духовными качествами, не подверженного предрассудкам,в том числе ксенофобского, рассового и др. характера;
2. Профессиональный опыт студентов культурологов формируется через учебную, производственную и преддипломную практики. Студенты специальности культурология ПГУ имени С.Торайгырова учебную практику проходят на базе ВУЗа, профессиональную и преддипломную практики проходят в Управлении по делам культуры, ГККП Павлодарский областной историко-краеведческий музей им. Г. Потанина, в Управлении внутренней политики, в Управлении по делам религии Павлодарской области, ТОО «Центр анализа и развития межконфессиональных отношений» при УДР Павлодарской области.
3. Бакалавр культуролог может работатьв научно-исследовательских институтах, в организациях и учреждениях культуры: музеях, библиотеках, архивах, культурных центрах, в органах управления культуры, в аналитических центрах, общественных и государственных организациях, в фирмах и консалтинговых компаниях, в образовательных учреждениях среднего и начального профессионального образования.
4. Перспективы карьерного роста могут осуществляться по следующим траекториям:
1) выпускник специальности «Культурология» может продолжить образование и поступить в магистратуру, а затем в докторантуру;
2) либо работать по специальности в организациях и учреждениях культуры, общественных и государственных организациях, а также в образовательных учреждениях;
3) либо наделенный как профессиональными, так и лидерскими качествами как предприимчивость, рационализм, эрудиция проницательность, устойчивость к стрессам может открыть собственный бизнес и создавать рабочие места.
5. Ваши права как гражданина Республики Казахстан гарантированы Основным законом РК. Конституция Республики Казахстан, п.2 Статьи 14 гласит: Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам. Также в Преамбуле Закона РК «О религиозной деятельности и религиозных объединениях» (2011), прописано, «что Республика Казахстан утверждает себя демократическим, светским государством, подтверждает право каждого на свободу совести, гарантирует равноправие каждого независимо от его религиозного убеждения, признает историческую роль ислама ханафитского направления и православного христианства в развитии культуры и духовной жизни народа, уважает другие религии, сочетающиеся с духовным наследием народа Казахстана, признает важность межконфессионального согласия, религиозной толерантности и уважения религиозных убеждений граждан»
Здравствуйте, уважаемый, Арын Амангельдиевич. В Казахстане в результате внедрения новой системы оплаты труда с 1 января 2016 года повышение заработной платы до 40% различным категориям работников, ( цит.министра здравоохранения и социального развития Тамара Дуйсенова от 10.11.2015). Мы входим во второй блок (блок В), - основной персонал, обеспечивающий реализацию основных функций организации. Этот блок включает в себя врачей, учителей, научных сотрудников, социальных работников, преподавателей ВУЗов и других работников, выполняющих основные функции организации. Для таких работников предлагается ввести дифференцированный расчет должностных окладов по трём сферам деятельности: «Здравоохранение», «Образование» и «Прочие отрасли» (цит. там же). Но, к сожалению, на деле обстоит не в пользу педагогов высшей школы. Даже если предприятие руководствуется внутренними коллективными договорами и распорядками как ПХВ, и при некоторых попытках проводить коммерциализацию научных результатов, труд педагога высшей школы должен соответствующим образом вознаграждаться. Мне бы хотелось Вам пожелать доброго руководства и успехов в работе.
Уважаемая Сауле Ивановна! Данный запрос мы адресовали в МОН РК. Повышение заработной платы объявленное по республике имеет отношение только к государственным учреждениям и казенным предприятиям. А поскольку ПГУ, как и большинство вузов Казахстана имеет статус РГП на ПХВ, согласно закона о госимуществе вуз самостоятельно устанавливает правила оплаты труда, но фонд оплаты труда не должен превышать 65% от дохода.
Вышеуказанные 65% от дохода на фонд оплаты труда вузом на сегодняшний день используются полностью, рост заработной платы возможен только при сокращении штата либо росте доходов.
Стоимость гранта и платного обучения не повышалась с 2011 года и МОН РК дополнительного финансирования не выделяет, поэтому повышение заработной платы в 2016 году не планируется.
В случае коммерциализации научных результатов автор патента получает дополнительно к основной заработной плате авторское вознаграждение.
Уважаемый Арын Амангельдиевич! В рамках оптимизации админ. процедур предлагаю рассмотреть след. вопрос. Сейчас по известным причинам при командировании ППС и сотрудников проезд оплачивается по жел/дорож. тарифу. В последнее время билеты на авиарейсы подешевели и стали доступны для многих. В этой связи нельзя ли узаконить такое положение, чтобы командированные при желании могли пользоваться авиасообщением с компенсацией проездных расходов по ж/д тарифу (согласно справке АО НК КТЖ), т.е. разницу в стоимости ж/д и авиабилетов командированные погашали бы за свой счет. По-моему, в этом нет финансовых нарушений, а экономия времени налицо. При этом, кстати, и университет останется в выигрыше , поскольку сокращается продолжительность командировки (меньше суточных).
УважаемыйЕрсен Капсамадович! При формировании командировочных расходов мы руководствуемся Правилами о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, в которых допускается с разрешения руководителя оплата проезда воздушным транспортом (п.9, п.п3), либо при отсутствии проездных документов возмещение расходов по минимальной стоимости проезда транспортом (за исключением воздушного) (п.9, п.п.5). Т.е., для возмещения проезда Вам необходимо взять справку с ж/д или автовокзала и написать заявление на имя ректора, с просьбой засчитать стоимость согласно прилагаемым справкам. Такие случаи имеют место быть.
Сәлеметсіздер ме, мен Тараз қаласында оқимын. 11 сыныптың түлегімін. Физика таңдап отырмын. ПГУ-де оқу мақсатым, профессорлармен жұмыс істегім келеді."Серпін 2050" бағдарламасы бойынша грантқа түскім келеді. Ол үшін алдын ала тіркеу қажет пе және осы жобаны түсіндіріп берсеңіздер. Мамандықтар жайлы толығырақ мағлұмат керек...
Сәлеметсіз бе Перизат! Қазақстанда 2014 жылдан бастап жұмысқа орналасу бойынша қиындық туғызатын өңірлерде кадрлардың орны толтыру мақсатында "Серпін 2050" жобасы бастамасын алды. С. Торайгыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті осы бағдарламаға техникалық мамандықтар бойынша қатысу ретінде бекітілді. Қазіргі уақытта университте жобаға байланысты ақпарат дайындалып, сайтқа ілінді. Толық ақпаратты университетіміздің сайтында http://psu.kz "Серпін 2050" баннерінен ала аласыз.
"Серпін 2050" жобасының қатысушысы болу үшін Мемлекеттік білім гранттарын тағайындау конкурсына құжат тапсырған кезде (2015 жылдың 23-31 шілде аралығында) сізге ЖОО 038 кодын көрсету қажет. "Серпін 2050" жобасының қатысушылары тұру орны бойынша (еліміздің оңтүстік өңірлері) және оқуға түсіп жатқан ЖОО коды бойынша анықталады.
Сәлеметсіз бе! Мен ГПФ-тің 3 курс студенті. Демалыс кезінде 303 кабинетке (бухгалтерияға) құрбым екеуіміз өзіміз жайлы ақпаратты алайын деп бардық, бірақ бұл өтінішімізді Тыштыкова Гульнара Кусаиновна бізден қабылдамады. Оған қоса "Мұнда енді келмендер" деп айтып салды.Бұл ақпаратты бізге оның жанындағы көмекшісі берді. Мен дұрыс тәрбие көрген адам сиякты, үлкен адамға сөз қайтарған жоқпын. Одан кейін арамызда мұнда диалог болды: - өзім де мұнда енді келмеспін. -Келерсін әлі, қайда барасын. - Келмеймін! - Онда мен сені өзім табамын! Бұл ЖОО-да жұмыс істейтін бухгалтердің сөзі. Ол сонымен бізге не айтқысы келді?! өзіміз жайлы ақпаратты бермеуімен қоса, өзімізді үркітеді. Ол сонда құпия ма? Осы "жауапқа" тиесілі шара қабылдауға өтінемін.
Құрметті Айнұр! Біз орын алған жағдай бойынша міндетті түрде шара қолданамыз. Қызметкер Г. К. Тыштыковаға қатысты тәрбиелік жұмыс жүргізіліп, түсініктеме хат алынатын болады. Сауалыңыз үшін рахмет.
Здравствуйте! В 2015-м году, закончила ВУЗ по специальности Педагогика и Психология. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, после данной специальности, поступить на второе высшее на Юриспруденцию? Заранее Благодарю!
Здравствуйте, Малика! На второе высшее образование могут поступать после любой специальности, ограничений нет. После специальности Педагогика и психология вы можете поступить на 2 высшее юриспруденция. Более подробную информацию можете получить по телефонам приемной комиссии 673-773, 673-774, 87073673773.
Здравствуйте Арын Амангельдиевич! Будет ли повышена зарплата ППС с января 2016 года? Окажет ли содействие ВУЗ в финансировании публикаций в журналах с ненулевым импакт-фактором, поскольку такие работы, как известно, стоят недёшево?
Уважаемый Серик Хабдылькакимович! Данный запрос мы адресовали в МОН РК. Повышение заработной платы объявленное по республике имеет отношение только к государственным учреждениям и казенным предприятиям. А поскольку ПГУ, как и большинство вузов Казахстана имеет статус РГП на ПХВ, согласно закона о госимуществе вуз имеет право самостоятельно устанавливать правила оплаты труда, но фонд оплаты труда не должен превышать 60-65% от дохода.»
Вышеуказанные 65% от дохода на фонд оплаты труда вузом на сегодняшний день используются полностью, рост заработной платы возможен только при сокращении штата либо росте доходов. МОН РК дополнительного финансирования не выделяет, поэтому повышение заработной платы в 2016 году не планируется.
Издание статей с импакт-фактором является одним из показателей рейтинга преподавателей для получения внебюджетной надбавки, следовательно, и оплачиваться они должны за счет собственных средств преподавателя. Но данный вопрос мы еще будем рассматривать.
Құрметті Арын Амангелдіұлы! Мен бейінді (профильное) бағытындағы "6М050200-Саясаттану" мамандығының магистрантымын. Алайда 1 семестрдің соңында емтихандарды тапсыру барысында берілген уақыттың жетпеуіне байланысты ағылшын тілі пәнінен "қанағаттарлықсыз" деген нәтиже алдым. Осыған байланысты аталған пәнді қайта тапсыру мақсатында "Мемлекеттік басқару, бизнес және құқық" деканатына барғанымда деканат қызметкерлері 1 жылдық магистратура саласында емтиханды екінші рет тапсыруға рұқсат берілмейтіндігін айтты. Менің ойымша, 1 жылдық немесе 2 жылдық білім алсаң да, емтиханды тапсыра алмаған жағдайда білім алушыға қайта тапсыру мүмкіндігі берілуі тиіс. Сондықтан қайта тапсыру мәселесін жүйеге енгізуге және менің ағылшын тілі пәнінен екінші рет емтихан тапсыруыма ықпал етуіңізді сұраймын.
Сәлеметсізбе Жибек! Пәндерді қайта оқуға қатысты нормативтік құқықтық құжаттардың ережелеріне қатысты сұрақтар туындаса, сіздер Мемлекеттік басқару, бизнес және құқық факультетінің декан атынан (А-332) кеңес ала аласыз.
Здравствуйте! Учусь на 3 курсе. За эти 3 года всего 4 четверки по спец.предметам, а по гос.экз. - 5. Скажите, пожалуйста, сколько четверок допустимо в красный диплом? Благодарю за Ваш ответ.
Здравствуйте, Аида! Студенту, сдавшему экзамены и дифференцированные зачеты с оценками А, А- «отлично», В-, В, В+ «хорошо» и имеющему средний балл успеваемости (3,5), а также сдавшему все государственные экзамены и защитившему дипломную работу (проект) с оценками А, А- «отлично», выдается диплом с отличием.
Здравствуйте! я учусь на первом курсе профессии История 5В020300 на договорной основе, первый семестр закончила хорошо, одна 4 по английскому языку остальные 5. Могу ли я претендовать на грант? Спасибо заранее!
Здравствуйте, Динара! На основании Правил присуждения образовательного гранта для оплаты высшего образования Вы имеете возможность написать заявление для присуждения вакантного образовательного гранта, высвободившегося в процессе получения высшего образования на конкурсной основе. Заявления рассматриваются в срок до 15 января и 5 июля текущего года. Более подробную информацию Вы можете получить в деканате Гуманитарно-педагогического факультета по телефону: 87182 673685 (вн. 1157, 1158).
OpenU 