Уважаемый Серик Мауленович! Почему новый коллективный договор принимался без участия коллектива вуза, ведь его должны были принимать на общем собрании коллектива путем голосования по каждому пункту, а не ознакамливать «задним числом» через полгода после его принятия. Знают ли об этом в департаменте труда. В частности вопрос о режиме работы – кому нужны шестидневка и обед полтора часа. Ведь у нас: 1) Учебный процесс пятидневный; 2) Никто сверху не требует от нас шестидневного рабочего графика; 3) Все внешние организации (банки, управления и т.п.) по субботам не работают; 4) Если есть срочная работа, отчет, никто не отказывается выйти в субботу и даже в воскресенье, но не каждую неделю; Для тех кому необходимо быть в субботу на работе можно организовать график дежурств; 5) При каждом празднике сотрудники теряют один выходной день из-за шестидневки; 6) Зарплата у рядовых сотрудников не такая большая, чтобы работать шесть дней в неделю; 7) Молодым родителям или одиноким матерям не с кем оставлять по субботам маленьких детей, так как сады не работают, а таких не мало; 8) Сотрудники не успевают навестить родственников, проживающих вне города, вынуждены отпрашиваться, теряется рабочее время; 9) Времени на общение с собственными детьми остается очень мало, а ведь это наше будущее, которое требует большого внимания именно в детском возрасте; 10) Начальство любой день может сделать для себя выходным, позже прийти, раньше уйти, уехать в командировку, а нам «простым смертным» нужно работать от звонка до звонка; 11) Сотрудники больше тратятся на оплату проезда, который постоянно дорожает; 12) Обед полтора часа тоже не нужен поскольку ездить туда-сюда очень накладно, в основном все обедают в ПГУ, а потом слоняются по округе; 13) Техничкам приходится лишний день мыть полы из-за шестидневки; 14) Больше тратиться электроэнергии, воды и интернета; 15) Желающие работать по выходным выходят в основном из-за возможности бесплатно посидеть в интернете; 16) Отдел кадров контролирует только тех кто и так работает, а тех кто не появляется на работе месяцами в упор не видит; 17) Потеряно удовольствие от работы, нет ощущения отдыха, как будто работаем без перерыва, хотя рабочая неделя и сократилась на 1 час. Очень не удобный график. Просим Вас внести изменение в кол.договор и вернуть пятидневную рабочую неделю, с 9.00 до 18.00, с обедом 1 час. Заранее благодарим. Сотрудники университета.
Дата создания: 28.01.2013