Здравствуйте, группа шт-301! Согласно Правилам организации учебного процесса по кредитной технологии обучения, занятия организуются для обучающихся очной формы – в одну или в две смены с 08:00 часов до 18:30 часов с учетом занятости аудиторного фонда. Ваши пожелания учтены и приняты во внимание. Для получения более подробной информации о внесении коррективов в расписание обратитесь в Отдел организации учебного процесса (каб. 317).

Здравствуйте, Алдияр Абаевич! Согласно Правилам перевода и восстановления обучающихся по типам организаций образования, перевод обучающегося с одной специальности на другую, с одной формы обучения на другую осуществляется только для обучения на платной основе. Однако, Вы можете перевестись на специальность 5В072900 «Строительство» на платной основе и при возможном высвобождении гранта претендовать на вакантное место на конкурсной основе.

Здравствуйте Наталья! Решение о закрытии доступа к загрузке заданий для студентов дистанционной формы обучения за 3 дня до начала сессии, было принято 20.01.2016 года на заседании Учебно-методического совета университета. Если Вы не успели вовремя загрузить выполненные задания, у Вас есть возможность сдать их непосредственно преподавателю на кафедре. По вопросам сдачи рубежного контроля, а также по другим интересующим Вас вопросам обратитесь в отдел информатизации процесса обучения и дистанционных образовательных технологий по телефону 87182 673649 (1184).

         Здравствуйте Гульнур!  Для того, что бы поступить в наш вуз со своим российским аттестатом и гражданством РК вам            нужно, что бы вы сдали ент или кта, и набрали пороговый уровень 50 баллов.

Более подробную информацию можете получить по телефонам приемной комиссии 673-773, 673-774, 87073673773.

Уважаемый Сабитов Бауыржан! Для полного и объективного рассмотрения Вашего обращения прошу указать наименование организации, от лица которой Вы выступаете, чтобы установить состоите ли Вы в договорных отношениях с РГП на ПХВ ПГУ имени С. Торайгырова. Разберусь лично.

Добрый день Валера Дмитриевич!В Павлодарском государственном университете имени С.Торайгырова подготовка  специалистов по шифру специальности 5В020400 - Культурология (бакалавр) осуществляется с 2004 г, по окончании, выпускнику присваивается академическая степень «бакалавр гуманитарных знаний» по специальности 5В020400 - Культурология. К сожалению, ВУЗ не готовит интересующих Вас бакалавров культурологов только по специализации «казахская культура», мы готовим специалистов с широким профилем, в компетенции которого входят знания от античности до постмодернизма. Культура казахского народа, изучается в рамках  образовательного модуля «История культуры народа Казахстана». На Ваши вопросы сообщаем следующее:

1.В рамках данного модуля формируются следующие компетенции:

- знать и понимать основные черты и особенности исторического процесса развития национальных культур народа Казахстана;

- уметь анализировать культурное многообразие казахстанского общества, принимать и понимать представителей иных культур;

- толерантность к традициям, культуре других народов мира;

- владеть базовыми  понятиями культурогенеза казахской культуры;

- быть патриотом Казахстана, обладающим высокими духовными качествами, не подверженного предрассудкам,в том числе ксенофобского, рассового и др.  характера;

2. Профессиональный опыт студентов культурологов формируется через учебную, производственную и преддипломную практики. Студенты специальности культурология ПГУ имени С.Торайгырова учебную практику  проходят на базе ВУЗа, профессиональную и преддипломную практики проходят в Управлении по делам культуры, ГККП Павлодарский областной историко-краеведческий музей им. Г. Потанина, в Управлении  внутренней политики, в Управлении по делам религии Павлодарской области, ТОО «Центр анализа и развития  межконфессиональных отношений» при УДР Павлодарской области.

3. Бакалавр культуролог может работатьв научно-исследовательских институтах, в организациях и учреждениях культуры: музеях, библиотеках, архивах, культурных центрах, в органах управления культуры, в аналитических центрах, общественных и государственных организациях, в фирмах и консалтинговых компаниях, в образовательных учреждениях среднего и начального профессионального образования.

4. Перспективы карьерного роста могут осуществляться по следующим траекториям:

1) выпускник специальности «Культурология»  может  продолжить образование и поступить в магистратуру, а затем в докторантуру;

2) либо работать по специальности в организациях и учреждениях культуры, общественных и государственных организациях, а также в образовательных учреждениях;

3) либо наделенный как профессиональными, так и лидерскими качествами как предприимчивость, рационализм, эрудиция проницательность, устойчивость к стрессам может открыть собственный бизнес и создавать рабочие места.

5. Ваши права как гражданина Республики Казахстан гарантированы Основным законом РК. Конституция Республики Казахстан, п.2 Статьи 14 гласит: Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам. Также в Преамбуле  Закона РК  «О религиозной деятельности и религиозных объединениях» (2011), прописано, «что Республика Казахстан утверждает себя демократическим, светским государством, подтверждает право каждого на свободу совести, гарантирует равноправие каждого независимо от его религиозного убеждения, признает историческую роль ислама ханафитского направления и православного христианства в развитии культуры и духовной жизни народа, уважает другие религии, сочетающиеся с духовным наследием народа Казахстана, признает важность межконфессионального согласия, религиозной толерантности и уважения религиозных убеждений граждан»

Уважаемая Сауле Ивановна! Данный запрос  мы адресовали в МОН РК. Повышение заработной платы объявленное по республике имеет отношение только к государственным учреждениям и казенным предприятиям. А поскольку ПГУ, как и большинство вузов Казахстана имеет статус РГП на ПХВ, согласно закона о госимуществе вуз самостоятельно устанавливает правила оплаты труда, но фонд оплаты труда не должен превышать 65% от дохода.

Вышеуказанные 65% от дохода на фонд оплаты труда вузом на сегодняшний день используются полностью, рост заработной платы возможен только при сокращении штата либо росте доходов.

Стоимость гранта и платного обучения не повышалась с 2011 года и МОН РК дополнительного финансирования не выделяет, поэтому повышение заработной платы в 2016 году не планируется.

В случае коммерциализации научных результатов автор патента получает дополнительно к основной заработной плате авторское вознаграждение.

УважаемыйЕрсен Капсамадович! При формировании командировочных расходов мы руководствуемся Правилами о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, в которых допускается с разрешения руководителя оплата проезда воздушным транспортом (п.9, п.п3), либо при отсутствии проездных документов возмещение расходов по минимальной стоимости проезда транспортом (за исключением воздушного) (п.9, п.п.5). Т.е., для возмещения проезда Вам необходимо взять справку с ж/д или автовокзала и написать заявление на имя ректора, с просьбой засчитать стоимость согласно прилагаемым справкам. Такие случаи имеют место быть. 

Сәлеметсіз бе Перизат! Қазақстанда 2014 жылдан бастап жұмысқа орналасу бойынша қиындық туғызатын өңірлерде кадрлардың орны толтыру мақсатында "Серпін 2050" жобасы бастамасын алды. С. Торайгыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті осы бағдарламаға техникалық мамандықтар бойынша қатысу ретінде бекітілді. Қазіргі уақытта университте жобаға  байланысты ақпарат дайындалып, сайтқа ілінді. Толық ақпаратты университетіміздің сайтында http://psu.kz "Серпін 2050" баннерінен ала аласыз.

 "Серпін 2050" жобасының қатысушысы болу үшін Мемлекеттік білім гранттарын тағайындау конкурсына құжат тапсырған кезде (2015 жылдың 23-31 шілде аралығында) сізге ЖОО 038 кодын көрсету қажет. "Серпін 2050" жобасының қатысушылары тұру орны бойынша (еліміздің оңтүстік өңірлері) және оқуға түсіп жатқан ЖОО коды бойынша анықталады.

Құрметті Айнұр! Біз орын алған жағдай бойынша міндетті түрде шара қолданамыз. Қызметкер Г. К. Тыштыковаға қатысты тәрбиелік жұмыс жүргізіліп, түсініктеме хат алынатын болады. Сауалыңыз үшін рахмет.