Уважаемый Юрий Владимирович! В приказах по личному  составу студентов за 1992 год, данные подтверждающие пребывание Шаранюк Юрия Владимировича на подготовительных курсах отсутствуют. В архиве имеются данные об учебе Шаранюк Юрия Владимировича на машиностроительном факультете по специальности Двигатели внутреннего сгорания дневной формы обучения с 1992 года (приказ на зачисление №1-4/542 от 05 августа 1992 года) по 1997 год (приказ об отчислении №1-4/510 от 08 июля 1997 года). По окончании обучения Шаранюк Юрию Владимировичу выдан диплом ЖБ-.II № 0161099 от 18 июня 1997 года, регистрационный номер 1448, присвоена квалификация инженера – механика.

Здравствуйте, Кристина! В Павлодарском государственном университете имени С. Торайгырова осуществляется подготовка по специальности «Строительство» и в рамках этой специальности существует образовательная траектория «Технология промышленного и гражданского строительства». Обучающийся по образовательному гранту, может перевестись с сохранением образовательного гранта в другой вуз, если им был полностью завершен первый академический период осваиваемой программы согласно индивидуальному учебному плану. Заявления обучающихся очной формы о переводе и восстановлении рассматриваются в период летних и зимних каникул в течение пяти рабочих дней до начала очередного академического периода. За более подробной информацией обратитесь в деканат архитектурно-строительного факультета по телефону 675001.

Уважаемая Бибжан Балтаевна! Согласно полученной генеральной лицензии на занятие медицинской деятельностью  за № 14007617 от 28.05.2014 года при оказании первичной медико-санитарной помощи сотрудниками здравпуктов университета всем обратившимся студентам, ППС и сотрудникам, особенно с высокой температурой тела, симптомами простуды и гриппа, отказа в приеме, оказания первичной медицинской помощи, консультации не допустимо.

Для выяснения данной ситуации прошу предоставить полную информацию касательно Вашего обращения (Ф.И.О, дата рождения, группа, дата обращения студента), так как в университете существует три здравпункта куда обращаются студенты, ППС и сотрудники за медицинской помощью.

Уважаемые студенты III курса! В ответ на Ваше обращение хотелось бы Вас поблагодарить за неравнодушное отношение к учебе и желание улучшить процесс обучения.                                                                                                        1.      Предлагаемый метод и формат обучения (pbl– Project-basedlearning– «Метод проектов») является новым пилотным вариантом для ПГУ имени С. Торайгырова и ряда других вузов, но одним из основных методов обучения для таких ведущих вузов мира, как MIT, Стэнфордский университет, Оксфорд и др. В РК этот метод внедрен в Назарбаев университете. Для нас это хороший опыт от бизнес-тренера из Силиконовой долины, который игнорировать опрометчиво. Наш ВУЗ ориентирован на создание предпринимательского инновационного университета, что позволит Вам, уважаемые студенты, стать более конкурентоспособными и успешными в дальнейшей карьере, а университету впоследствии войти в ТОР ведущих университетов мира.

2.      Если Вас не устраивает аудитория на машфаке, стройфаке, Вы можете прийти в главный корпус, где в аудиториях № А1-201, 221, А-5, А-3, актовый зал, согласно расписанию проводятся курсы Крола..

3.      Либо как вариант, Вы имеете право работать из дома, с удобного Вам компьютера, с условием, что Вы, как добросовестные студенты, действительно выходите на связь и выполняете задания, помня о том, что Ваша активность взаимосвязи с Кролом контролируется автоматически.

4, 5.    По сравнению с графиком работы и преподаванием данного курса в I семестре студентам 1,2,3 курсов, господин Крол в 3 раза уменьшил количество заданий во II семестре, упростил программу, и, более того, Вам дана возможность готовить каждое домашнее задание группой-командой из 5-6 человек.

 6.   Хочу поблагодарить Вас за приглашение на курсы Крола, но я имел возможность общаться с ним лично, и посещал занятия на равных со студентами, слушавшими его курс в первом семестре, и выполнил 5-6 его домашних заданий. Желаю успехов!

Уважаемая студентка III курса! В ответ на Ваше обращение хотелось бы изложить следующее.

1.      ПГУ имени С. Торайгырова позиционирует себя как единственный в РК многопрофильный ВУЗ, ведущий бизнес-подготовку по всем специальностям и ориентирован на создание предпринимательского инновационного университета, и потому отказываться от курса нельзя.

2.      Вы действительно не обязаны становиться предпринимателем после окончания курса Крола «Проектирование карьеры и технология достижения успеха», точно также, как не обязаны быть философом после окончания курса «Философия», психологом – после прослушивания курса «Психология», спортсменом после окончания курса «Физическая культура и спорт». Эти дополнительные навыки предпринимательства от бизнес-тренера с Силиконовой долины, Вам предоставляются бесплатно, в то время, как другие ВУЗы не имеют возможности приглашения топовых тренеров. эти навыки сделают Вас конкурентоспособными в условиях современного рынка.

3.      На мой взгляд, Вам крупно повезло, что первый «зарубежный опыт» обучения Вы получаете в стенах родного университета, на русском языке, а не за рубежом, на иностранном языке, вдали от родных, без психологического стресса, которому подвергаются студенты, выезжающие за рубеж.

 4.      Оценивание по курсу не является «угрозой», а нормативным положением по кредитной технологии. У Вас, как добросовестного студента, работающего в группе из 5-6 человек, нет оснований для риска. Тем не менее, мы учтем Ваши замечания и беспокойство. Желаю успехов!

Құрметті Арман Бактыбайұлы! Жас ғалымдар, магистранттар, студенттер мен мектеп оқушыларының «ХVІ Сәтбаев оқулары» атты Халықаралық ғылыми конференциясы 2016 жылдың 12 сәуір күні С. Торайғыров атындағы Павлодар мемлекеттік университетінде өтеді. Қосымша толық ақпаратпен мына сілтеме бойынша танысуға болады:http://www.psu.kz/index.php?option=com_content&view=article&id=6339:khvi-satpaevskie-chteniya&catid=19&Itemid=25&lang=kaz             

Здравствуйте Гаухар Сабитовна! В Павлодарском государственном университете имени С.Торайгырова не осуществляется подготовка бакалавров по специальности 5В091000 Библиотечное дело в связи с отсутствием лицензии на данную специальность. В 2016 году поступление на данную специальность является невозможным.

Уважаемая Асем Оразбековна! Данный запрос  мы адресовали в МОН РК. Повышение заработной платы объявленное по республике имеет отношение только к государственным учреждениям и казенным предприятиям. А поскольку ПГУ, как и большинство вузов Казахстана имеет статус РГП на ПХВ, согласно закона о госимуществе вуз самостоятельно устанавливает правила оплаты труда, но фонд оплаты труда не должен превышать 65% от дохода.

Вышеуказанные 65% от дохода на фонд оплаты труда вузом на сегодняшний день используются полностью, рост заработной платы возможен только при сокращении штата либо росте доходов. Стоимость гранта и платного обучения не повышалась с 2011 года и МОН РК дополнительного финансирования не выделяет, поэтому повышение заработной платы с 2016 года не планируется. 

Здравствуйте, группа шт-301! Согласно Правилам организации учебного процесса по кредитной технологии обучения, занятия организуются для обучающихся очной формы – в одну или в две смены с 08:00 часов до 18:30 часов с учетом занятости аудиторного фонда. Ваши пожелания учтены и приняты во внимание. Для получения более подробной информации о внесении коррективов в расписание обратитесь в Отдел организации учебного процесса (каб. 317).

Здравствуйте, Алдияр Абаевич! Согласно Правилам перевода и восстановления обучающихся по типам организаций образования, перевод обучающегося с одной специальности на другую, с одной формы обучения на другую осуществляется только для обучения на платной основе. Однако, Вы можете перевестись на специальность 5В072900 «Строительство» на платной основе и при возможном высвобождении гранта претендовать на вакантное место на конкурсной основе.

Здравствуйте Наталья! Решение о закрытии доступа к загрузке заданий для студентов дистанционной формы обучения за 3 дня до начала сессии, было принято 20.01.2016 года на заседании Учебно-методического совета университета. Если Вы не успели вовремя загрузить выполненные задания, у Вас есть возможность сдать их непосредственно преподавателю на кафедре. По вопросам сдачи рубежного контроля, а также по другим интересующим Вас вопросам обратитесь в отдел информатизации процесса обучения и дистанционных образовательных технологий по телефону 87182 673649 (1184).

         Здравствуйте Гульнур!  Для того, что бы поступить в наш вуз со своим российским аттестатом и гражданством РК вам            нужно, что бы вы сдали ент или кта, и набрали пороговый уровень 50 баллов.

Более подробную информацию можете получить по телефонам приемной комиссии 673-773, 673-774, 87073673773.

Уважаемый Сабитов Бауыржан! Для полного и объективного рассмотрения Вашего обращения прошу указать наименование организации, от лица которой Вы выступаете, чтобы установить состоите ли Вы в договорных отношениях с РГП на ПХВ ПГУ имени С. Торайгырова. Разберусь лично.

Добрый день Валера Дмитриевич!В Павлодарском государственном университете имени С.Торайгырова подготовка  специалистов по шифру специальности 5В020400 - Культурология (бакалавр) осуществляется с 2004 г, по окончании, выпускнику присваивается академическая степень «бакалавр гуманитарных знаний» по специальности 5В020400 - Культурология. К сожалению, ВУЗ не готовит интересующих Вас бакалавров культурологов только по специализации «казахская культура», мы готовим специалистов с широким профилем, в компетенции которого входят знания от античности до постмодернизма. Культура казахского народа, изучается в рамках  образовательного модуля «История культуры народа Казахстана». На Ваши вопросы сообщаем следующее:

1.В рамках данного модуля формируются следующие компетенции:

- знать и понимать основные черты и особенности исторического процесса развития национальных культур народа Казахстана;

- уметь анализировать культурное многообразие казахстанского общества, принимать и понимать представителей иных культур;

- толерантность к традициям, культуре других народов мира;

- владеть базовыми  понятиями культурогенеза казахской культуры;

- быть патриотом Казахстана, обладающим высокими духовными качествами, не подверженного предрассудкам,в том числе ксенофобского, рассового и др.  характера;

2. Профессиональный опыт студентов культурологов формируется через учебную, производственную и преддипломную практики. Студенты специальности культурология ПГУ имени С.Торайгырова учебную практику  проходят на базе ВУЗа, профессиональную и преддипломную практики проходят в Управлении по делам культуры, ГККП Павлодарский областной историко-краеведческий музей им. Г. Потанина, в Управлении  внутренней политики, в Управлении по делам религии Павлодарской области, ТОО «Центр анализа и развития  межконфессиональных отношений» при УДР Павлодарской области.

3. Бакалавр культуролог может работатьв научно-исследовательских институтах, в организациях и учреждениях культуры: музеях, библиотеках, архивах, культурных центрах, в органах управления культуры, в аналитических центрах, общественных и государственных организациях, в фирмах и консалтинговых компаниях, в образовательных учреждениях среднего и начального профессионального образования.

4. Перспективы карьерного роста могут осуществляться по следующим траекториям:

1) выпускник специальности «Культурология»  может  продолжить образование и поступить в магистратуру, а затем в докторантуру;

2) либо работать по специальности в организациях и учреждениях культуры, общественных и государственных организациях, а также в образовательных учреждениях;

3) либо наделенный как профессиональными, так и лидерскими качествами как предприимчивость, рационализм, эрудиция проницательность, устойчивость к стрессам может открыть собственный бизнес и создавать рабочие места.

5. Ваши права как гражданина Республики Казахстан гарантированы Основным законом РК. Конституция Республики Казахстан, п.2 Статьи 14 гласит: Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам. Также в Преамбуле  Закона РК  «О религиозной деятельности и религиозных объединениях» (2011), прописано, «что Республика Казахстан утверждает себя демократическим, светским государством, подтверждает право каждого на свободу совести, гарантирует равноправие каждого независимо от его религиозного убеждения, признает историческую роль ислама ханафитского направления и православного христианства в развитии культуры и духовной жизни народа, уважает другие религии, сочетающиеся с духовным наследием народа Казахстана, признает важность межконфессионального согласия, религиозной толерантности и уважения религиозных убеждений граждан»

Уважаемая Сауле Ивановна! Данный запрос  мы адресовали в МОН РК. Повышение заработной платы объявленное по республике имеет отношение только к государственным учреждениям и казенным предприятиям. А поскольку ПГУ, как и большинство вузов Казахстана имеет статус РГП на ПХВ, согласно закона о госимуществе вуз самостоятельно устанавливает правила оплаты труда, но фонд оплаты труда не должен превышать 65% от дохода.

Вышеуказанные 65% от дохода на фонд оплаты труда вузом на сегодняшний день используются полностью, рост заработной платы возможен только при сокращении штата либо росте доходов.

Стоимость гранта и платного обучения не повышалась с 2011 года и МОН РК дополнительного финансирования не выделяет, поэтому повышение заработной платы в 2016 году не планируется.

В случае коммерциализации научных результатов автор патента получает дополнительно к основной заработной плате авторское вознаграждение.

УважаемыйЕрсен Капсамадович! При формировании командировочных расходов мы руководствуемся Правилами о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, в которых допускается с разрешения руководителя оплата проезда воздушным транспортом (п.9, п.п3), либо при отсутствии проездных документов возмещение расходов по минимальной стоимости проезда транспортом (за исключением воздушного) (п.9, п.п.5). Т.е., для возмещения проезда Вам необходимо взять справку с ж/д или автовокзала и написать заявление на имя ректора, с просьбой засчитать стоимость согласно прилагаемым справкам. Такие случаи имеют место быть. 

Сәлеметсіз бе Перизат! Қазақстанда 2014 жылдан бастап жұмысқа орналасу бойынша қиындық туғызатын өңірлерде кадрлардың орны толтыру мақсатында "Серпін 2050" жобасы бастамасын алды. С. Торайгыров атындағы Павлодар мемлекеттік университеті осы бағдарламаға техникалық мамандықтар бойынша қатысу ретінде бекітілді. Қазіргі уақытта университте жобаға  байланысты ақпарат дайындалып, сайтқа ілінді. Толық ақпаратты университетіміздің сайтында http://psu.kz "Серпін 2050" баннерінен ала аласыз.

 "Серпін 2050" жобасының қатысушысы болу үшін Мемлекеттік білім гранттарын тағайындау конкурсына құжат тапсырған кезде (2015 жылдың 23-31 шілде аралығында) сізге ЖОО 038 кодын көрсету қажет. "Серпін 2050" жобасының қатысушылары тұру орны бойынша (еліміздің оңтүстік өңірлері) және оқуға түсіп жатқан ЖОО коды бойынша анықталады.

Құрметті Айнұр! Біз орын алған жағдай бойынша міндетті түрде шара қолданамыз. Қызметкер Г. К. Тыштыковаға қатысты тәрбиелік жұмыс жүргізіліп, түсініктеме хат алынатын болады. Сауалыңыз үшін рахмет.

Здравствуйте, Малика! На второе высшее образование могут поступать после любой специальности, ограничений нет. После специальности Педагогика и психология вы можете поступить на 2 высшее юриспруденция. Более подробную информацию можете получить по телефонам приемной комиссии 673-773, 673-774, 87073673773.

Уважаемый Серик Хабдылькакимович! Данный запрос  мы адресовали в МОН РК. Повышение заработной платы объявленное по республике имеет отношение только к государственным учреждениям и казенным предприятиям. А поскольку ПГУ, как и большинство вузов Казахстана имеет статус РГП на ПХВ, согласно закона о госимуществе вуз имеет право самостоятельно устанавливать правила оплаты труда, но фонд оплаты труда не должен превышать 60-65% от дохода.»

Вышеуказанные 65% от дохода на фонд оплаты труда вузом на сегодняшний день используются полностью, рост заработной платы возможен только при сокращении штата либо росте доходов. МОН РК дополнительного финансирования не выделяет, поэтому повышение заработной платы в 2016 году не планируется.

 Издание статей с импакт-фактором является одним из показателей рейтинга преподавателей для получения внебюджетной надбавки, следовательно, и оплачиваться они должны за счет собственных средств преподавателя. Но данный вопрос мы еще будем рассматривать.