Уважаемый Серик Мауленович! Сообщаем, что письмо, поступившее на Ваш блог 15.11.2014 г. от имени анонима, подписанное «Коллектив», на самом деле написано без участия коллектива университета. В указанный период собрание коллектива на предмет вопроса, поднятого в данном обращении, не проводилось. Считаем, что это непорядочно и неправильно прикрываться коллективом. Если у автора данного письма есть претензии по рейтинговой системе, то он должен смело сказать об этом в глаза, тем более, что такая возможность была предоставлена. Проект рейтинговой системы выносился на обсуждение коллектива до его утверждения и даже после утверждения. Преподаватели и сотрудники: Абишева Г.К., Аипова А.К., Айтбаев Е.Х.., Акимбекова С.Т., Асанбаев Т.Ш., Ахметов К.К., Баймулдинова К.С., Бегимтаев А.И., Бексеитов Т.К., Биль Т.Ю., Булыга Л.Л., Быков П.О., Данилов В.И., Джарасова Г.С., Донцов С.С., Досанов Т.С., Дүкембай Н.С., Елмуратова А.Ф., Жанайдаров Ж.К., Жанахудтинов Б.Г., Жолдасбаев Н.Е., Жукенов М.К., Жумабекова Б.К., Жуспекова Н.Ж., Ибраева О.Т., Исин М.Е., Испулов Н.А., Калиева О.К., Камкин В.А., Камшибаев Ж.Ж., Капанова Д.Е., Каракаев А.К., Кислов А.П., Козионов В.А., Корниенко П.В., Ксембаева С.К., Кудайберген М.К., Кудерин М.К., Кудерина А.Е., Кудрышева Б.И., Кузембаев Н.Е., Кутина Т.В., Марковский В.П., Мастобаев Ю.А., Машрапова Г.Н., Муканова Д.Е., Мустафина Р.М., Мухамедзянова Н.И:, Мухтаров М.М., Нурумжанова К.А., Омашев К.Б., Оспанова Н.Н., Потапенко О.Г., Раисова А.Б., Саканов К.Т., Смаилова Н.Т., Станевич В.Т., Тәкібай Ш.Т., Темербаева Ж.А., Теняева Л.И., Ткачук А.А., Токтаганов Т.Т., Уахитов Ж.Ж., Улихина Ю.В., Шошай Ж.Ш., Шумейко И.А.
Хочу выразить свое мнение насчет рейтинга в нашем вузе. Не все мне в баллах нравится, но в целом почему бы нет . Должна же быть какая- то дифферециация! Почему должны получать одинаково те кто работает и те кто не работает.
Уважаемая Ольга! С сентября 2014 года начала работать рейтинговая система оценки деятельности ППС. Размер надбавки рассчитывается исходя из набранных баллов рейтинга. С 1 октября 2014 года внесено изменение и в правила оплаты труда, в котором рейтинговая оценка будет осуществляться только от 50 % нормативной надбавки. К примеру норма надбавки у старшего преподавателя 15%, из них 7,5% будут постоянными, а оставшиеся 7,5 % будут участвовать в рейтинге.
Уважаемый Серик Мауленович, я являюсь материально ответственным лицом, почему начальники или директора, зав. кафедрами не являются МО лицами так по всему университету, они же получают денег на много больше, пусть и отвечают за это, и так не чего не делают, только могут на нас выезжать, нашу работу вы не видите, как награждать так только их, скоро придет, то время, когда все перспективные молодые люди покинут этот университет, развалили вы его, как и Карын Ерлан.
Уважаемый Андрей! Все руководители структурных подразделений являются материально-ответственными лицами.
Здравствуйте! Мой ребенок обучается в вашем ВУЗе. 1-ый курс закончила на отлично. В группе, где учится мой ребенок освободился грант. (в июле2014г). Так как в группе она является единственной отличницей обещали нам. Но вот уже прошло 4,5 месяца его до сих пор нам не выдали. Почему не понятно. Спасибо.
Здравствуйте Светлана! На основании Правил присуждения образовательного гранта для оплаты высшего образования Ваша дочь имеет возможность написать заявление для присуждения вакантного образовательного гранта, высвободившегося в процессе получения высшего образования. Присуждение вакантных образовательных грантов осуществляется в период летних и зимних каникул, на имеющиеся вакантные места на конкурсной основе. По вопросу перевода на образовательный грант можете обратиться в деканат, где обучается Ваша дочь.
Выражаю свою благодарность ректору ПГУ профессору, д.э.н. Омирбаеву С.М. за содержательную беседу со мной во время личной аудиенции 20 ноября 2014 г.
Сәлеметсізбе? менің қояр сұрағым КТН-ны жақсы тапсырсам грантпен Кітапхана ісі бойынша сырттай оқуға түсе аламынба? Сырттай грант болама?
Сәлеметсіз бе, Мадина. «Кітапхана ісі» мамандығы бойынша сырттай оқу түріне түсе аласыз. Ол үшін кешенді тестілеуді тапсыру керек. Бірақ та осы мамандық бойынша сырттай оқу түріне мемлекеттік білім беру гранты бөлінбейды. Қосымша ақпаратты 673-773, 673-773, 673-654 телефондары арқылы ала аласыз. Біздің сайтымыз: www.psu.kz.
Здравствуйте! Учусь в ПГУ им.Торайгырова, и хотел бы уточнить пару вопросов касаемо дипломной работы. 1. Имеет ли право выбирать руководителя дипломной работы? (на сколько я знаю, да можно. Почему тогда не соблюдается?) 2. Можно ли изменить тему диплома? (Так как не поставив в известность студента, дали тему, не считаю данную тему подходящей к русскоязычному факультету моей кафедры. А писать книги для интереса того или иного преподавателя считаю не целесообразным) Буду рад вашему ответу!
Уважаемый Аноним! В соответствии с пунктом 38 Правил организации учебного процесса по кредитной технологии обучения «Кредитная технология обучения основана на самостоятельном планировании обучающимся образовательной программы, выборе индивидуальной траектории обучения, мотивации повышения уровня самообразования. При составлении своего ИУП обучающиеся:
1. Знакомятся с правилами организации учебного процесса по кредитной технологии обучения;
2. Соблюдают установленные сроки регистрации на учебные дисциплины и внесения изменений в ИУП;
3. Записываются не менее чем на установленное количество кредитов в учебном году для освоения образовательной программы соответствующего уровня».
В соответствии с Правилами и академическим календарем ежегодно в феврале месяце на образовательном портале ПГУ имени С. Торайгырова осуществляется регистрация на дисциплины и преподавателей следующего учебного года. В этой связи обучающиеся самостоятельно выбирают руководителя дипломной работы (проекта).
По вопросу изменения темы дипломной работы сообщаем следующее. Перечень тем дипломных работ (проектов), предлагаемых на выбор студентам размещены на портале университета на странице кафедры и каждый обучающийся может ознакомиться с ним и выбрать соответствующую тему. После выбора темы обучающийся обращается на кафедру с письменным заявлением, на основании которого в дальнейшем формируется приказ. Поскольку Вы не указали факультет и кафедру на которой обучаетесь, то нет возможности разобраться в ситуации.
Сәлеметсіз бе! Біз техникалық ғылымдардың кандитаты, «Металлургия» кафедрасының профессоры Ибраева Оразбике Тохтархановнаға бізді Металлургиялық жылу техникасы, Металлургия өндірісінің технологиясы І пәндері бойынша ВОУД-қа жақсы дайындағаны үшін алғысымызды білдіргіміз келеді. Оразбике Тохтархановна бізді 3-курстан бастап дайындады,қажетті оқулықтармен, мәліметтермен қамтамасыз етті. Бізге жақсы маман болумен қатар, еліміздің патриоты, ұлжанды болуға үйретіп келеді. Берген білімінің, еңбегінің арқасында тестілеуден қиындықсыз, сүрінбей өттік. Еңбегіңіз жана берсін! Құрметпен Мт-401 тобының студенттері
Здравствуйте! Хотим выразить благодарность к.т.н., профессору кафедры «Металлургия» Ибраевой Оразбике Токтархановне за хорошую подготовку нас к сдаче ВОУД по дисциплинам Металлургическая теплотехника и Технология металлургического производства. Нам провели много консультаций по этим дисциплинам, а также дополнительно предоставили учебники из личной библиотеки. Знания, полученные в ходе подготовки, помогли нам при тестировании и мы хорошо сдали ВОУД.
Здравствуйте, уважаемый Серик Мауленович! Как Вы смотрите на то, чтобы в столовой нашего университета, в целях обеспечения здорового питания и повышения иммунитета студентов, преподавателей и сотрудников, имелись в ассортименте такие витаминосодержащие продукты как фрукты и кисломолочная продукция? Я думаю многие согласятся со мной в этой необходимости, так как основную часть своего времени мы проводим в стенах нашего университета. Спасибо за внимание!
Уважаемая Эльмира! Ваше обращение на блог ректора рассмотрено. Считаем Ваши предложения по расширению ассортимента столовой правильными. Нами даны соответствующие рекомендации арендатору столовой.
OpenU
