����F��

Уважаемый Нельзя молчать! Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан, статьи 97 пункта 2 «…Работа в выходные и праздничные дни допускается по инициативе работника на основании разрешения работодателя…». Дежурство в корпусах в государственные праздничные дни осуществляется на добровольных началах.

Уважаемый Ахметов К.К.! Ваше обращение на блог рассмотрено. Случаи отсутствия на рабочем месте заведующего складом Кабдуовой А.Ф. подтвердились. Сообщаем, что с Кабдуовой А.Ф. была проведена воспитательно-профилактическая работа.

Құрметті Аноним! Студенттер үйіндегі кір жуу орны тек студенттердің төсек-орындарын жууға арналған және де студенттердің жеке киімдерін жууға жабдықталмаған. Сонымен қатар, бұл университет ішкі тәртібіне қарама-қайшы келеді. Ал кезекші вахтер Ольга Николаевнамен қосымша тәртіптік жұмыстар жүргізілді, ол ескертілді.

����F��

����F��

����F��

����F��

Уважаемая Ольга! С сентября 2014 года начала работать рейтинговая система оценки деятельности ППС. Размер надбавки рассчитывается исходя из набранных баллов рейтинга. С 1 октября 2014 года внесено изменение и в правила оплаты труда, в котором рейтинговая оценка будет осуществляться только от 50 %  нормативной надбавки. К примеру норма надбавки у старшего преподавателя 15%, из них 7,5% будут постоянными, а оставшиеся 7,5 % будут участвовать в рейтинге.

Уважаемый Андрей! Все руководители структурных подразделений являются материально-ответственными лицами.

Здравствуйте Светлана! На основании Правил присуждения образовательного гранта для оплаты высшего образования Ваша дочь имеет возможность написать заявление для присуждения вакантного образовательного гранта, высвободившегося в процессе получения высшего образования. Присуждение вакантных образовательных грантов осуществляется в период летних и зимних каникул, на имеющиеся вакантные места на конкурсной основе. По вопросу перевода на образовательный грант можете обратиться в деканат, где обучается Ваша дочь.

����F��

Сәлеметсіз бе, Мадина. «Кітапхана ісі» мамандығы бойынша сырттай оқу түріне түсе аласыз. Ол үшін кешенді тестілеуді тапсыру керек. Бірақ та осы мамандық бойынша сырттай оқу түріне мемлекеттік білім беру гранты бөлінбейды. Қосымша ақпаратты  673-773, 673-773, 673-654 телефондары арқылы ала аласыз.  Біздің сайтымыз: www.psu.kz.

Уважаемый Аноним! В соответствии с пунктом 38 Правил организации учебного процесса по кредитной технологии обучения «Кредитная технология обучения основана на самостоятельном планировании обучающимся образовательной программы, выборе индивидуальной траектории обучения, мотивации повышения уровня самообразования. При составлении своего ИУП обучающиеся:

1.      Знакомятся с правилами организации учебного процесса по кредитной технологии обучения;

2.      Соблюдают установленные сроки регистрации на учебные дисциплины и внесения изменений в ИУП;

3.      Записываются не менее чем на установленное количество кредитов в учебном году для освоения образовательной программы соответствующего уровня».

В соответствии с Правилами и академическим календарем ежегодно в феврале месяце на образовательном портале ПГУ имени С. Торайгырова осуществляется регистрация на дисциплины и преподавателей следующего учебного года. В этой связи обучающиеся самостоятельно выбирают руководителя дипломной работы (проекта).

По вопросу изменения темы дипломной работы сообщаем следующее. Перечень тем дипломных работ (проектов), предлагаемых на выбор студентам размещены на портале университета на странице кафедры и каждый обучающийся может ознакомиться с ним и выбрать соответствующую тему. После выбора темы обучающийся обращается на кафедру с письменным заявлением, на основании которого в дальнейшем формируется приказ. Поскольку Вы не указали факультет и кафедру на которой обучаетесь, то нет возможности разобраться в ситуации.

����F��

����F��

Уважаемая Эльмира! Ваше обращение на блог ректора рассмотрено. Считаем Ваши предложения по расширению ассортимента столовой правильными. Нами даны соответствующие рекомендации арендатору столовой.

Құрметті Самал! Erasmus+ бағдарламасы туралы  келесі сайтынан білуге болады www.erasmusplus.kz . Толықша ақпарат Халықаралық ынтымақтастық басқармасында білуге болады тел.: 8 (7182) 673625 (А-438).

Уважаемые преподаватели! Фонд заработной платы состоит из основной заработной платы и стимулирующих выплат. В основную заработную плату входит должностной оклад и доплата за ученую степень, эта часть является обязательной к выплате. К стимулирующей выплатам относятся надбавки, премии, дополнительные выплаты за ученую степень – эти выплаты осуществляются при наличии у вуза финансовых возможностей и в пределах фонда оплаты труда  утвержденного МОН РК.

С сентября 2014 года начала работать рейтинговая система оценки деятельности ППС. Размер надбавки рассчитывается исходя из набранных баллов рейтинга. С 1 октября 2014 года внесено изменение и в правила оплаты труда, в котором рейтинговая оценка будет осуществляться только от 50 %  нормативной надбавки. К примеру норма надбавки у старшего преподавателя 15%, из них 7,5% будут постоянными, а оставшиеся 7,5 % будут участвовать в рейтинге.

Просьба к Вам смело писать фамилию.

Уважаемая Динара! Основной задачей, стоящей перед университетом, в текущей деятельности и стратегической перспективе является постоянное повышение уровня подготовки специалистов. С этой целью в университете систематически осуществляется оценка профессиональной компетентности, эффективности работы и конкурентоспособности научно-педагогического коллектива ПГУ имени С. Торайгырова.

Оценка деятельности преподавателей является необходимым критерием во многих процедурах, регулярно проходящих в университете. Такого рода процедурами является аттестация ППС, институциональная и специализированная аккредитация и пр. Оценка эффективности качества преподавания дает возможность преподавателям совершенствовать и развивать свое педагогическое мастерство и профессионализм. Одной из форм оценки эффективности качества преподавания, помимо открытых занятий, взаимопосещения занятий, является анкетирование обучающихся, поскольку именно обучающиеся университета являются главными потребителями образовательных услуг, предоставляемых вузом. 

Вместе с тем, в ПГУ имени С. Торайгырова существуют дополнительные внутренние механизмы оценки уровня профессиональной компетентности ППС. 29 января 2014 года на заседании Ученого совета ПГУ имени С. Торайгырова утверждены Правила рейтинговой системы оценки деятельности ППС, кафедр и факультетов, на основании которых осуществляется дифференцированная доплата ППС из внебюджетных средств университета. При расчете рейтинга засчитывается, в том числе, комплексная оценка обучающимися преподавательской деятельности ППС на основе данных анкетирования.